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<wml xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/vnd.wap.wml;charset=ISO-8859-1"/></head><card id="main" title="KAYWA"><p><big>&#xAB;Nextgeneration Learning&#xBB;</big><br/>learning with media &#38; web for the future<br/></p><p><small>07.3.2008,&#xA0;12:03</small><br/><b><a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/google/google-office-opening-zuerich-persoenliche-eindruecke.html">Google Office Opening Zurich - pers&#xF6;nliche Eindr&#xFC;cke</a></b></p><p>Gestern erhielt ich eine Einladung zum <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.ch/support/jobs/bin/static.py?page=why-zrh.html">Google Office Opening Zurich</a> - an die Er&#xF6;ffnungsfeier des gr&#xF6;ssten Forschungszentrums von Google ausserhalb den USA. Da sagt man als t&#xE4;glicher Google-Nutzer nat&#xFC;rlich nicht nein! Viele Fragen gehen mir durch den Kopf: Tragen die Mitarbeiter von Google an ihrer Er&#xF6;ffnungsfeier nun eine Krawatte oder T-Shirts? Stimmen wohl all die bislang gelesenen Ger&#xFC;chte &#xFC;ber die so v&#xF6;llig andere Google-Kultur? Wie sehen wohl die B&#xFC;ros aus, die sich die MitarbeiterInnen in Z&#xFC;rich als Arbeitsort ausgew&#xE4;hlt haben? Was erfahre ich Neues &#xFC;ber die Philosophie und das Erfolgsrezept von Google?<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob680_1204887406.jpg">bild</a>]<br/>
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Als Vertreter des <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.svia-ssie.ch/">SVIA (Schweizerischer Verein f&#xFC;r Informatik in der Ausbildung)</a> mache ich mich also auf die Zugreise ans <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.ch/support/jobs/bin/static.py?page=why-zrh.html">Google Office Opening</a> nach Z&#xFC;rich. Doch wie komme ich am schnellsten zum neuen Geb&#xE4;ude des Suchmaschinen-Primus? Rasch noch vor der Abreise einen Blick auf <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/maps.google.ch">Google Maps</a> und dort erfahre ich die Reiseroute und das passende Transportmittel. Angekommen am Hauptbahnhof Z&#xFC;rch suche ich nun das Gleis 51, von dem die S-Bahn an den Bahnhof Z&#xFC;rich Enge fahren soll. Ich bin eine Minute zu sp&#xE4;t und der Zug ist schon weg. Was nun? Ich starte einfach nochmals <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.de/gmm/index.html">Google Maps auf meinem Mobiltelefon</a> und lasse mich vom Routenplaner zu Fuss an die Brandschenkestrasse 110 f&#xFC;hren. Zur Sicherheit frage ich ab und zu nach dem Weg, w&#xE4;hrend mein Mobiltelefon ank&#xFC;ndigt, das der Akku bald zuneige geht. Problemlos finde ich den Weg zum neuen Google-B&#xFC;rogeb&#xE4;ude in Z&#xFC;rich - die <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.ch/intl/de/options/">Google-Tools</a> sind einfach eine tolle und n&#xFC;tzliche Sache!<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob681_1204887760.jpg">bild</a>]<br/>
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Mit grosser Erwartung stehe ich nun mit zahreichen G&#xE4;sten aus Wirtschaft und Politik in der Warteschlange, um mich f&#xFC;r das <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.ch/support/jobs/bin/static.py?page=why-zrh.html">Google Office Opening Zurich</a> registrieren zu lassen. Ich erblicke in der Menge u.a. Ex-Botschafter Thomas Borer sowie die Z&#xFC;rcher Regierungspr&#xE4;sidentin Rita Furer. Unkompliziert und schnell wird mein K&#xE4;rtchen gedruckt, danach geht es vorbei an den Sicherheitsbeamten und direkt in die Google-Mensa. Hier m&#xF6;chte ich nun erste Fotos mit meiner Mobiltelefon-Kamera machen - "Mist" mein Akku ist leer! Alle Fotos in diesem Beitrag stammen deshalb von <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.pctipp.ch/index.cfm?pid=1321&#38;pk=42567">dieser Quelle</a>.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob683_1204888171.jpg">bild</a>]<br/>
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In der Mensa erh&#xE4;lt man bereits einen ersten Eindruck der vielgepriesenen Google-Kultur: Es dominieren die klassischen Google-Farben. Eine Rutschbahn, wie ich sie von den Schwimmb&#xE4;dern her kenne, steht im Mittelpunkt. Grosse Flachbildschirme zeigen die faszinierende Anwendung <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/earth.google.com/intl/de/">Google Earth</a>, dahinter stehen die jungen Googler (in Z&#xFC;rich nennt man sie "Zoogler") mit ihren T-Shirts. Ein Catering-Service bietet Getr&#xE4;nke und H&#xE4;ppchen nur vom Feinsten: Kraben, Venus-Muscheln, ... - fast alle Speisen aus der molekularen K&#xFC;che. So koste ich beispielsweise eine weisse Tomatensuppe, blaue Krabben und dgl.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob697_1204897855.jpg">bild</a>]<br/>
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Die Google-G&#xE4;ste sitzen nun alle im Foyer und lauschen den Begr&#xFC;ssungsworten von Google-Z&#xFC;rich-Boss Dr. Andreas Sch&#xF6;nenberger. Als Festrednerin konnte die Z&#xFC;rcher Regierungspr&#xE4;sidentin Rita Furer gewonnen werden, die mit geistreichen Gedanken &#xFC;ber Google brilliert. Danach erl&#xE4;utert Google-Europa-Chef Dr. Nelson Mattos den Anwesenden, dass das Z&#xFC;rcher Team massgeblich an der Entwicklung von <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/maps.google.de/">Google Maps</a>, <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/de.youtube.com/">YouTube</a>, <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/mail.google.com">G-Mail</a> und <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/adwords.google.de/select/Login">AdWords</a> (Werbung bei Google) beteiligt ist. In Erinnerung geblieben sind mir einige imposante Zahlen wie: Jede Sekunde wird auf <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/https/www.blogger.com/start?hl=de">Google Blogger</a> ein neues Blog er&#xF6;ffnet. St&#xFC;ndlich werden mehrere Hundert Stunden Video auf die Videoplattform <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/de.youtube.com/">YouTube</a> hochgeladen. Oder, im Jahr 2020 wird es m&#xF6;glich sein, das gesamte Weltwissen auf einem PocketPC zu speichern.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob696_1204896886.jpg">bild</a>]<br/>
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Doch, was ist nun das Erfolgsrezept von Google? Obwohl beide Google-Chefs - gekleidet mit Kravatte und Anzug - das Wort mehrfach in den Mund nehmen, erfahre ich immer nur den Satz: "Wir haben weltweit die besten und motiviertesten Entwickler und Ingenieure und mit Z&#xFC;rich einen idealen Standort f&#xFC;r die Rekrutierung gefunden!" Kein Wort &#xFC;ber neue Produkte, erfolgreiche Konzepte und Gesch&#xE4;ftsmodelle, die nahe oder ferne Zukunft und dgl. Daf&#xFC;r erfahre ich, dass alle "Zoogler" (Z&#xFC;rcher Googler) von fr&#xFC;hmorgens bis sp&#xE4;t in die Nacht sich gratis verpflegen k&#xF6;nnen. Das neue Z&#xFC;rcher Google-B&#xFC;ro sich &#xFC;ber 12'000 Quadratmeter (auf mehrere Stockwerke verteilt) erstreckt und Platz f&#xFC;r &#xFC;ber 300 Mitarbeiter aus 40 Nationen bietet.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob698_1204897947.jpg">bild</a>]<br/>
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Das neue Google B&#xFC;rogeb&#xE4;ude wurde ganz nach den W&#xFC;nschen der Google-MitarbeiterInnen gestaltet und bietet neben den &#xFC;blichen B&#xFC;ror&#xE4;umen - jeweils 4-5 "Zoogler" arbeiten in einem B&#xFC;ro zusammen - sehr viel Platz f&#xFC;r sogenannte Kommunikations-Zonen. Auffallend an diesen Kommunikationszonen ist, dass praktisch &#xFC;berall Whiteboards verf&#xFC;gbar sind, damit die Z&#xFC;rcher Googler jederzeit ihre inovativen Gedanken niederschreiben k&#xF6;nnen. Nachstehend einige visuelle Eindr&#xFC;cke von der 2-st&#xFC;ndigen F&#xFC;hrung durch das Google Office:<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob684_1204894779.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/470/mob685_1204895076.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob686_1204895114.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob687_1204895148.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob695_1204896833.jpg">bild</a>]<br/>
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Auch fehlt es nicht an sehr grossz&#xFC;gigen Gemeinschafts-Zonen, in den sich die Z&#xFC;rcher Googler w&#xE4;hrend der Arbeitszeit vom Stress erholen k&#xF6;nnen. Dazu geh&#xF6;ren mehrere Spiel-Rooms, eine Bibliothek im britischen Style - in der die MitarbeiterInnen Second-Hand-B&#xFC;cher und -Spiele tauschen k&#xF6;nnen - ein Fitness-Center und ein Massageraum sowie ein Ruheraum mit Aquarium. Fast schon selbstverst&#xE4;ndlich gibt es auch einen Doctors-Room und einen Mothers-Room, in dem die M&#xFC;tter ihre Babys stillen oder wickeln k&#xF6;nnen. In allen Gemeinschafts-Zonen k&#xF6;nnen sich die MitarbeiterInnen rund um die Uhr an einer grossen Bar mit kostenlosen Getr&#xE4;nken und Esswaren verpflegen. Auch wir G&#xE4;ste werden auf dem Rundgang mit zahlreichen extravaganten K&#xF6;stlichkeiten schon beinahe gem&#xE4;stet.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob688_1204896041.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob689_1204896069.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob693_1204896537.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob692_1204896478.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob690_1204896103.jpg">bild</a>]<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob694_1204896780.jpg">bild</a>]<br/>
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Eine wirklich gelungene Idee finde ich den Tech Stop, der sich im Zentrum des Geb&#xE4;udes befindet. Dort k&#xF6;nnen die "Zoogler" mit ihren defekten Ger&#xE4;ten hingehen und an der Bar oder bei einem virtuellen Game solange warten, bis die Supporter das technische Problem gel&#xF6;st haben. Die technischen Probleme werden nach M&#xF6;glichkeit immer sofort gel&#xF6;st, damit die MitarbeiterInnen gleich wieder mit "freien K&#xF6;pfen" ihrer eigentlichen Arbeit nachgehen k&#xF6;nnen. Schade, habe ich meinen PocketPC in der Garderobe gelassen; hier h&#xE4;tte ich ihn problemlos an einer Stromtankstelle aufladen k&#xF6;nnen.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob691_1204896140.jpg">bild</a>]<br/>
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FAZIT<br/>
Das <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.google.ch/support/jobs/bin/static.py?page=why-zrh.html">Google Office Opening Zurich</a> hat mir einen faszinierenden Einblick in die Google-Kultur erm&#xF6;glicht. W&#xE4;hrend der mehrst&#xFC;ndigen Er&#xF6;ffnungsfeier habe ich aber eigentlich nichts Neues &#xFC;ber Google, seine Produkte oder Strategien erfahren. Aufgefallen ist mir, dass seitens der "Zoogler" keinerlei Networking betrieben wurde. Niergends waren Fachgespr&#xE4;che oder Verkaufsgespr&#xE4;che zu h&#xF6;ren. Das Wichtigste, die eigentliche Arbeit scheint bei Google ein Tabu-Thema zu sein. Die G&#xE4;ste wurden wie im alten Rom mit K&#xF6;stlichkeiten verw&#xF6;hnt und mit den angenehmen Google-Seiten "verzaubert".<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob699_1204899491.jpg">bild</a>]<br/>
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Der typische "Zoogler" scheint unter 30 Jahre alt zu sein. Vermutlich ist er oder sie singel und ohne Familie. Und anscheinend verbringen die Z&#xFC;rcher Googler einen Grossteil ihrer Freizeit auch mit anderen Googlern gleich im firmeneigenen Office; jedenfalls haben mir dies einige anwesende Mitarbeiterinnen best&#xE4;tigt. Die B&#xFC;ros sind eher eng und die B&#xFC;rotische klein - vermutlich ein Zugest&#xE4;ndnis an die grossz&#xFC;gigen Kommunikations- und Gemeinschaftszonen. J&#xE4;hrlich zwei Mal wechselt jeder "Zoogler" seinen Arbeitsplatz. In einem Google-Team arbeiten maximal 4 bis 5 Personen in einem Projekt zusammen. Das Video-Konferenzsystem - das einzige, was uns aus der Google-Arbeitswelt wirklich gezeigt wurde - wird anscheinend sehr rege benutzt und erlaubt es den Teams, Kontakt mit jedem anderen Google-B&#xFC;ro auf der Welt herzustellen.<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob700_1204903377.jpg">bild</a>]<br/>
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"Du Papi, wann arbeiten denn diese Menschen, wenn sie immer nur essen und spielen?", so die Frage meiner Tochter heute am Mittagstisch. Selbstverst&#xE4;ndlich erbringen alle Z&#xFC;rcher Googler auch H&#xF6;chstleistungen bei ihrer Arbeit. Vermutlich verbringen sie einfach einen Grossteil ihres Lebens im Google Office und somit eben auch einen Teil ihrer Freizeit. Eine solche Google-Kultur ist nat&#xFC;rlich ideal f&#xFC;r junge Menschen ohne feste Bindungen, die f&#xFC;r einige Jahre in Z&#xFC;rich einfach nur ihren Job machen m&#xF6;chten. Ich hingegen ziehe meinen Arbeitsort vor - auch wenn keine Erholungszonen im Hochschulgeb&#xE4;ude vorhanden sind. Vielmehr erhole ich mich dann im Freien oder Zuhause bei meiner Familie. Ich bin aber halt auch schon 40 Jahre alt, verheiratet und habe eine vierk&#xF6;pfige Familie und geh&#xF6;re somit sicherlich nicht mehr zur Zielgruppe der k&#xFC;nftigen "Zoogler" bei Google :-)<br/>
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[<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/edublog-phr.kaywa.ch/files/images/2008/3/460/mob701_1204903421.jpg">bild</a>]&#xA0;</p><p><small><a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/google/google-office-opening-zuerich-persoenliche-eindruecke.html">Kommentare</a>&#xA0;(4)
        <br/>Kategorie:&#xA0;<a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/google">Google</a><br/></small></p><p><a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/p935.html">&#xAB; zur&#xFC;ck</a>
	   	 &#xA0;|&#xA0;
	   	 <a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/p934.html">weiter &#xBB;</a></p><p align="center"><br/>- KOMMENTARE -</p><p><b>Manu</b><br/>08.03.2008, 11:02<br/>Hier gibt es noch ein lustiges Video &#xFC;ber Google Z&#xFC;rich: http://www.studisurf.ch/google/<br/>
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:-)<br/><br/><b>InaMS</b><br/><a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.kreative-strukturen.de">http://www.kreative-strukturen.de</a><br/>08.03.2008, 17:26<br/>Also ich mu&#xDF; schon sagen, so auf den ersten Blick und aus der Ferne betrachtet, scheint das eine sehr kreative Arbeitsumgebung zu sein. Solch ein Ambiente + nette Kollegen + interessante Arbeitsinhalte k&#xF6;nnten mich begeistern.<br/><br/><b>zeljka</b><br/>17.03.2008, 16:24<br/>....ich habe Ihre Internetseite gelesen und gerne bewerbe ich um die<br/>
Praktikumsstelle..:)<br/>
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:)<br/>
<br/><br/><br/><b>Dominik</b><br/><a href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/exturl/http/www.dominik-huber.ch">http://www.dominik-huber.ch</a><br/>24.03.2008, 21:24<br/>Mich hat der neue Google-Campus wirklich begeistert, w&#xFC;rde den gerne mal live sehen.<br/>
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Ich denke, dass man hier gut sehen kann, dass die Kultur eines Unternehmens grossen Einfluss auf die (Arbeits-) Moral der Mitarbeitenden hat. In einem positiven und angenehmen Umfeld ist man motivierter und wohl auch effektiver.<br/>
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Ich kann mir gut vorstellen, dass ein "Zoogler" einmal bis sp&#xE4;t in die Nacht an einem Problem sitzt, weil es ihn gerade richtig gepackt hat. Daf&#xFC;r kann er sich am n&#xE4;chsten Tag etwas zur&#xFC;cknehmen und in den Ruhezonen entspannen.<br/>
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Hoffe, dass solche Idee auch in anderen Firmen umgesetzt werden.<br/>
Ich k&#xF6;nnte mir sehr gut vorstellen, bei Google zu arbeiten. Dazu ist meine Ausbildung wohl aber nicht gerade "optimal passend" ... ;-)<br/>
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			  4<br/></p><p align="center"><br/>- KOMMENTAR VERFASSEN -</p><p><fieldset>Name<br/><input name="commentauthor" emptyok="true"/><br/>Email<br/><input name="commentauthoremail" emptyok="true"/><br/>Url<br/><input name="commentauthorurl" emptyok="true"/><br/>Kommentar<br/><input name="commentcontent" emptyok="true"/><br/></fieldset><br/><anchor><go href="http://www.nextgenerationlearning.ch/mobile/google/google-office-opening-zuerich-persoenliche-eindruecke.html" method="post"><postfield name="ID" value="933"/><postfield name="action" value="moblog"/><postfield name="moblog[comments][comment_author]" value="&#36;commentauthor"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_email]" value="&#36;commentauthoremail"/><postfield name="moblog[comments][comment_author_url]" value="&#36;commentauthorurl"/><postfield name="moblog[comments][comment_content]" value="&#36;commentcontent"/><postfield name="moblog[comments][comment_autobr]" value="on"/><postfield name="moblog[comments][_submit]" value="OK"/></go>OK</anchor><br/></p><p align="center">- NAVIGATION -</p><p><a href="/mobile">Weblog Home</a><br/><a href="/mobile/latestcomments">Letzte Kommentare</a><br/><a href="/mobile/all">Kategorien</a><br/><a href="/mobile/galleries">Galerien</a><br/><a href="/mobile/blogroll">Links</a><br/><a href="/mobile/archive">Archiv</a><br/><a href="#top">Nach oben</a><br/><a href="#bottom">Nach unten</a><br/><a href="/mobile/about">&#xDC;ber mich</a><br/></p><p align="center">- META-NAVIGATION -</p><p><a href="http://home.kaywa.com/mobile">Portalog Home</a><br/><a href="http://register.kaywa.com/mobile">Registrieren</a><br/><a href="http://help.kaywa.com/mobile">Hilfe</a><br/><a href="http://about.kaywa.com/mobile">Impressum</a><br/><a href="http://tos.kaywa.com/mobile">AGB</a><br/></p><p>&#xA9; 2004-2006 Kaywa AG. Alle Rechte vorbehalten.</p></card></wml>

